جذب ۷۵۰ نیرو طی یکسال در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

“جلال پوران فرد” ظهر روز چهارشنبه ۲۷ اسفندماه در جمع خبرنگاران، افزود: ۴۰۶ نفر به شکل جذب نیروی پیمانی در دانشگاه علوم پزشکی نیز اخیراً محقق شد.
وی تصریح کرد: چارت بیمارستان‌های ما نیز به روز شده و در بیمارستان‌های مختلف هدفگذاری ها ارتقای چارت سازمانی اجرایی شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اظهار کرد: با تلاش و همکاری دوستان و همکاران دانشگاه در معاونت توسعه در وضعیت خوبی قرار گرفته‌ایم.
پوران فرد تاکید کرد: روند توسعه دانشگاه در سال‌های اخیر چنین بوده که از وضعیت بهداری قدیم به تیپ ب رسیده است تراز منفی دانشگاه بالای ۱۵۰ میلیارد تومان بود بدهی و مطالبات را که جمع می‌زدیم چنین رقمی به دست می‌آمد از روز اول کار با بحران بیمارستان شهید جلیل و نیروها دست و پنجه نرم کردیم الان با افتخار می‌گوییم تراز مالی دانشگاه به منفی ۳۰ میلیارد تومان رسیده که جای خوشحالی و افتخار است که از دکتر تقوی‌نژاد در وزارت قدردانی می‌کنیم.
وی بیان کرد: در توزیع اعتبارات در یک سال اخیر ۳۰۰ میلیارد تومان اعتبار داشته‌ایم که عمده در زمینه کارانه بود هنگامی که تحویل گرفتیم ۲۲ ماه معوقه کارانه داشتیم الان تنها ۵ ماه عقب افتادگی کارانه داریم که از بسیاری دانشگاه‌های دیگر کشور جلوتر هستیم در بحث بهداشت هم تلاش‌های دکتر بانشی و همکاران مثال زدنی بود وقتی تحویل گرفتند ۸ ماه عقب افتادگی پزشک خانواده داشتیم اما امروز در بحث مالی به روز و حتی جلوتر هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ادامه داد: در بحث منابع انسانی در یک سال اخیر ۷۵۰ نیرو در زمینه‌های مختلف شرکتی و قراردادی و استخدامی داشتیم که در تاریخ علوم پزشکی بی‌سابقه بوده است.
پوران فرد تصریح کرد: در چارت تشکیلاتی خیلی از بیمارستان‌های ما هنوز چارت تشکیلاتی نداشتند با همکاری معاونین این استارت زده شد و امروز این افتخار است که چارت دانشکده‌های ما به روز شده است برای بیمارستان جلیل چارت نداشتیم و چارت ما برای ۱۲۰ نیرو بود برای همه استان همین گونه شده است.
وی اظهار کرد: مراکز بهداشتی داشتیم که هیچ گونه چارت سازمانی نداشتند و چارت هیئت علمی نیز افزایش پیدا کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تاکید کرد: در پروژه‌های عمرانی که شاخص عملکرد ماست در یک سال اخیر بالغ بر ۴۰ پروژه را یا افتتاح کردیم یا در شرف افتتاح است که گل سرسبد آن کلینیک مفتح یاسوج بود که پیمانکار آن می‌گفت افتتاح آن به مدیریت شما هم نمی‌رسد که این کار انجام شد پیمانکار کلینیک دهدشت را با ماده ۴۶ فسخ پیمان کردیم و اگر خدا یاری کند و بودجه کافی داشته باشد حداکثر تا دو ماه آینده به نتیجه خواهیم رساند و قبل از تابستان افتتاح شود.
پوران فرد بیان کرد: در بیمارستان نرگسی گچساران آمادگی صفر تا ۱۰۰ درصدی داریم که وقتی پیمانکار تحویل داد بیمار پذیرش کنیم بیمارستان بهمئی هم پیمانکار قول داد تا در همین دولت به نتیجه برسانیم همه تجهیزات خریداری شده و به مناقصه رفته خیلی از پروژه‌های کلان در دستور کار است دانشکده‌های پرستاری و دندانپزشکی و بهداشت که دندانپزشکی تا قبل از اردیبهشت و آن دو نیز ۷۸ درصد پیشرفت دارد.
وی تصریح کرد: در بحث امکانات رفاهی و پشتیبانی دانشگاه خیلی آمار نمی‌دهیم اما ۲۰۰۰ تسهیلات به پرسنل داده‌ایم و افتخار داریم که سامانه ثبت نام وام راه‌اندازی کردیم که در دورترین نقطه استان درخواست وام می‌دهند و در صف انتظار دریافت قرار می‌گیرند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در خصوص بکارگیری نیروهای منتسب به نمایندگان مجلس اظهار کرد: این سوال را ما هر روز و هر ساعت پاسخ داده‌ایم به ضرس قاطع می‌گوییم رویکرد ما برای جذب نیرو آزمون و آزمون و آزمون است آن چه که می‌گویند نیروهای حجمی هست اولویت ما کسانی هستند که زمین به دانشگاه اهدا کرده و آن‌هایی که از کمیته جذب وزارتخانه مجوز دارند و اگر غیر از این باشد دستگاه‌های نظارتی برخورد می‌کنند اما اگر با نامه ما کسی به کار گرفته شود ما پاسخگو هستیم.
به گزارش ایسنا، پوران فرد همچنین با انتقاد از این که این مشکل رفتن نامه اداری از دانشگاه به رسانه را داریم به برخی شبهات در خصوص اعتبارات یک میلیارد یورو که از صندوق ارزی به دانشگاه‌های علوم پزشکی پرداخت شد اشاره و خاطرنشان کرد: از روز اول اختلاف نظری در خصوص پرداخت این اعتبارات برای سختی کار و همچنین کارانه وجود داشته و در همه جای کشور رویه واحدی داشته‌ایم.
انتهای پیام

منبع:ایسنا